unser nächstes zweiteiliges Webinar "Psychohygiene und Selfcare" steht vor der TürWie bleibe ich trotz meiner Arbeitsbelastung, stressigen Unialltag und der Gemeindearbeit dauerhaft gesund und motiviert? Um gesund zu bleiben beziehungsweise unsere seelische Gesundheit zu erhalten, müssen wir uns sowohl mit unserer eigenen Seele, als auch mit dem Körper und Geist auseinandersetzen. Unsere Trainerin und Diplom-Psychologin Sanaa Laabich wird uns anhand abwechslungsreicher Methoden, zielgerichtetes Werkzeug in die Hand geben für eine dauerhafte und ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir werden uns mit der Frage beschäftigen: Wie schaffe ich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen, der Gemeindearbeit und meinen eigenen privaten Bedürfnissen als Person?

"Corona inspiriert uns Projekte neu zu denken und verlangt von uns Flexibilität ab" sagt die Projektleiterin von Manara Natalia Amina Loinaz beim ersten digitalen Treffen am . Nach Abschluss der 1. Projektphase mit den Treffen zur Grundlagenvermittlung und dem Besuch von vier in Berlin (Haus der Wannseekonferenz, Gedenkstätte Stille Helden, 7xJung, Kiga), stand die 2. Projektphase an, in der neben dem Besuch des KZ Buchenwald bei Weimar und der Supervision durch unsere Trainerin Nesreen, die Konzeption und Planung der Workshops durch die  Multiplikator*innen in Tandems an.

Berlin, 30. Juni 2020 – Rassistische Beleidigungen, Schmierereien an Moscheen, Brandanschläge, tätliche Übergriffe: Jeden Tag in Deutschland. Ein Bündnis aus mehr als 45 Organisationen – aber auch viele politische Entscheidungsträger*innen wie der Bundestagsabgeordnete Helge Lindh, die Bundestagsabgeordnete Christine Buchholz, der Filmregisseur und Fotograf Mirza Odabaşı oder der Journalist und Aktivist Tarik Tesfu machen antimuslimisch motivierten Hass und Übergriffe auf Muslim*innen im Rahmen der Aktionswoche gegen antimuslimischen Rassismus anlässlich des Tags gegen antimuslimischen Rassismus (1. Juli 2020) zum Thema. Eine begleitende Plakatkampagne in vier deutschen Städten zielt darauf ab, das Schweigen zu Islam- und Muslimfeindlichkeit zu brechen.

Gerade im zivilgesellschaftlichen Bereich ist Kommunikation Kernbestandteil jeder Arbeit: um die Ziele der eigenen Organisation in eingängigen Botschaften zu formulieren, um mit kritischen Fragen umzugehen, aber auch, um die eigene Motivation in Worte fassen zu können. Eben jene Punkte stellen allerdings in der täglichen Arbeit nicht selten eine große Herausforderung dar.

Am 04. Juni findet die voraussichtlich letzte Beratungssitzung über das Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) im Berliner Abgeordnetenhaus statt. Damit steht das LADG nach langen Jahren unermüdlicher Verhandlungen und trotz der massiven Abwehr bei Teilen der Politik und Verwaltung vor seiner Verabschiedung. Zivilgesellschaft und Verwaltung bekommen neue Hausaufgaben mit auf den Weg.

Ein Rückblick auf unsere Pressekonferenz zu unseren Fallzahlen am 28.4.2020

Thema: Wie kann ich aktiv gegen Antimuslimischen Rassismus vorgehen? (Teil 1 Selfleadership und Teil 2 Community Building)

Das Netzwerk gegen Diskriminierung und Islamfeindlichkeit (Inssan e.V.) verzeichnet mit 265 Vorfällen für das Jahr 2019 einen besorgniserregenden Zustand in Berlin. Im Vergleich zum Jahr 2018 ist das ein Anstieg um 88 Vorfälle.