Am 12.12.2020 wurden im Rahmen des ASMA-Leadershipprogramms 16 muslimische Akteur*innen zu Communityleader*innen zertifiziert. Aufgrund der coronabedingten Einschränkungen fand die Zertifizierungsfeier und Open-Space über Zoom statt. Neben Spiel und Spaß und der Vorstellung des Projektberichtes ASMA 2020, hatten die Akteur*innen die Möglichkeit, ihre Themen und Fragestellungen in breakout-Sessions zu bearbeiten und zu handlungsorientierten Ergebnissen zu kommen. Hierfür bildeten sich zwei Räume zu den Themen: Muslimisches Elterndasein in der heutigen Zeit und Pfadfinderarbeit in der muslimischen Community. Beide Themenräume wurden von Akteur*innen moderiert, welche Expertise in den Bereichen vorweisen. Wir danken allen Teilnehmer*innen für den regen Austausch und den interessanten Input.

Die Sticker-Reihe "Inssan erklärt..." auf Instagram wurde Anfang 2020 ins Leben gerufen und möchte komplexe Begriffe zu kurzen Beiträgen herunterbrechen (erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit). Die Beiträge erscheinen wöchentlich und erklären jedes Mal einen Begriff aus dem Bereich social justice. Bis jetzt gibt es zwei größere Themenbereiche: Rassismen und Sexismen. Weitere Themenbereiche sind geplant.

Letze Woche waren wir vom Netzwerk gegen Diskriminierung und Islamfeindlichkeit in einer Gemeinde in Neukölln um über die Relevanz des Meldens erlebter Diskriminierung zu sprechen und an unserer Meldelink zu erinnern. 

“Und die Diener des Allerbarmers sind diejenigen, die sanftmütig auf der Erde schreiten; und wenn die Unwissenden sie anreden, sprechen sie friedlich (zu ihnen)“ Sura Al Furkan: 25:63  Der Film- und Musikproduzent Omar Shoukri zeigte uns anhand ausgewählter Methoden, zielgerichtetes Know-how für einen kompetenten Leader. Zu Beginn führte uns der Trainer in den Führungsbegriff der Moderne ein, wodurch die Teilnehmer*innen einen Einblick in diverse Führungsstile gewonnen haben. Es wurden Prinzipien und Kriterien für das Führungsmodell des Servant Leaderships vorgestellt, welches als dienende Führung im Gegensatz zur bestimmenden, delegierenden und ausübenden Führung verstanden werden kann. Hierbei hat der Trainer den Teilnehmer*innen den Raum geöffnet, darüber zu reflektieren, welche Eigenschaften sie selbst einem Leader beimessen und welche politischen Persönlichkeiten der heutigen Zeit, diesen von den Teilnehmer*innen zugeschriebenen Eigenschaften gerecht werden.

"Du wirst ganz sicher Albträume haben" sagte die Mutter eines Multiplikators im voraus als Warnung an ihren Sohn, der zum ersten Mal ein ehemaliges Konzentrationslager an diesem Tag besucht. Die Mutter war selbst vor ein paar Jahren in der KZ Gedenkstätte Ravensbrück gewesen und litt danach an Albträumen.

Netzwerktreffen muslimischer Akteure in der sozialen und Gemeindearbeit zum Thema „Leader & Muslim“ Was bedeutet modernes Führen innerhalb der muslimischen Communities? Welche Haltung habe ich als muslimischer Leader und wie bringen wir Traditionen innerhalb der Gemeinden und neue Konzepte des Leaderships zusammen? Auf diese und weitere Fragen wird der Musikproduzent und Pädagoge in der Integrationsarbeit Omar Shoukri, praxisnah und anhand aktiver Lehr- und Lernmethoden eingehen. Wir werden uns mit dem Führungsbegriff in der Moderne auseinandersetzen und die muslimische Perspektive auf das Thema Führung beleuchten.

Das Netzwerk gegen Diskriminierung und Islamfeindlichkeit bietet regelmäßig Empowermentworkshops für Betroffene von Antimuslimischem Rassismus an.Heute hat eine unserer Trainerinnen einen Empowermentworkshop zu Antimuslimischem Rassismus beim BBF e.V. durchgeführt.Wenn ihr auch einen Empowermentworkshop in eurem Kreis oder eurer Gemeinde möchtet, schreibt uns unter antidiskriminierung[at]inssan.de